URGENTE CAMBIO
Por: Hugo Supo. Correo
Puno 6JUL15La ausencia del trabajo en equipo en las gerencias del Gobierno Regional de Puno es algo que el gobernador Juan Luque ya no puede ocultar. Su fracaso es inminente si continúa por la misma senda de los últimos seis meses.
La responsabilidad la tiene, por supuesto, el mismo Juan
Luque y, luego, su gerente Juan Cayro que no ha despegado más allá de lo que
habla y dice haber estudiado.
En los hechos, el gerente Cayro no reúne el perfil para
gerenciar un aparato tan grande como es el Gobierno Regional, su capacidad de
respuesta política y liderazgo corporativo es nulo y en cuanto a lo técnico,
pues realmente no hay gran cosa en ejecución de gastos ni gestión de proyectos.
La muestra más importante de esa deficiencia la ha dado el
Gobierno Regional en la reciente visita del Consejo de Ministros a Moho, con el
gobernador y alcaldes tratando de consensuar un discurso minutos previos a la
sesión, es una vergüenza.
Juan Cayro fue presentado como buen prospecto de gerente a
inicios del año, su curriculum decía que tenía conocimientos de alta gerencia,
pero también la experiencia de haber asesorado en temas administrativos al
exgobernador Mauricio Rodríguez.
Asimismo, el contador Cayro llevaba la insignia de confianza
dada por el estrenado gobernador, con quien ya hubo cercanía desde la campaña
electoral del año 2010. Es decir, el gerente general ha tenido todo el camino
para emprender una buena administración, sin embargo, todo parece un fiasco.
Le toca entonces a Luque, mover algunas de sus piezas para
enderezar el rumbo en el difícil camino al cumplimiento de sus promesas. Esto
lo han notado también los miembros del Consejo Regional que han acordado
“censurar” a más de un gerente.
¿Pero es suficiente un cambio de profesional? Quienes ya
hemos observado estos mismos escenarios en gestiones anteriores, sabemos que el
cambio de nombres es insuficiente.
Dicen que podría asumir la gerencia general el señor Manuel
Margas (actual gerente de Infraestructura); lo que tiene que evaluarse además
del desempeño gerencial y capacidad ejecutiva es si tiene tino para cohesionar
el trabajo del resto, un aspecto harto difícil en una agrupación sumida en
disputas como es el PICO.
____________________________________
No hay comentarios:
Publicar un comentario